Et oui, je sais ça fait peur : avec l’évolution rapide de la technologie, les méthodes traditionnelles de formation évoluent également, et avec ton organisme de formation tu tentes de comprendre ce que tu dois mettre en place pour ne pas louper le coche… Pas de panique. On est là pour y voir plus clair. L’une des tendances les plus marquantes de ces dernières années est la montée en puissance des modules de formation à distance. Les grands groupes l’ont bien compris et les utilisent en priorité pour former leurs collaborateurs. Former pour le même prix, 10 ou 10 000 personnes, et que tous aient accès aux mêmes contenus, le calcul est vite fait ! Alors qu’est-ce que c’est un module de formation à distance et pourquoi cela peut-être une opportunité pour ton organisme de formation.
Qu’est-ce qu’un Module de Formation à Distance ?
Un module de formation à distance est un petit programme d’apprentissage scénarisé (d’environ 20-30 minutes) qui va permettre aux apprenants d’acquérir des connaissances précises dans un domaine. Il doit être bien travaillé pour être efficace. Ces modules ont la particularité d’être adaptables et engageants pour les apprenants contrairement aux formations à distance du type “capsules vidéos”. Te constituer une bibliothèque de modules de formation dans ton domaine pour tes apprenants sera bénéfique à ton centre de formation et te permettra de petits à petits digitaliser ta formation. Pour moi c’est une stratégie gagnante ! Si tu souhaites voir un exemple de module, n’hésites pas à regarder ce module de formation sur Les bases du e-learning.
Les Avantages Clés des Modules de Formation à Distance pour les Petits Organismes de Formation
1. Accessibilité Accrue
Les modules de formation sont facilement “visionnable” et s’ils sont bien pensés, ils peuvent répondre très rapidement aux questionnements des apprenants. En gros, une fois que tu as bien pensé tes modules (avec ou sans l’aide d’un ingénieur pédagogique 😉 ), tes apprenants seront autonomes. En plus lors de la conception on peut déjà penser à l’accessibilité pour tous !
2. Réduction des Coûts
La digitalisation de la formation peut permettre aux petits organismes de formation de réduire considérablement leurs coûts, mais forcément l’investissement initial peut faire peur. Le choix de support tel que des modules permet d’avoir une flexibilité dans la réalisation des contenus. Apprendre à être autonome dans la création de tes contenus y aller petit à petit, utiliser les bons outils, te permettra d’investir en douceur. Et l’avantage c’est qu’une fois qu’un module est fait il est réutilisable à l’infini … et ça c’est intéressant pour accroître tes revenus.
3. Des contenus digitaux pour apprendre
Alors maintenant que tu es convaincu que tu dois digitaliser tes contenus, pourquoi faut-il que tu mises en priorité sur des modules de formation ? L’atout principal des modules de formation à distance, reste qu’ils sont beaucoup plus efficaces pour l’apprentissage de tes apprenants que des formations à distance composées uniquement de vidéo ou bien de fichiers pdf … Ils sont pensés pour que l’apprenant soit au cœur de sa formation et reste engagé dans celle-ci. C’est un savoir-faire, qui une fois que tu en maitriseras les principes, te permettra de gagner des galons dans tes offres d’apprentissage en ligne pour tes apprenants.
4. Personnalisation de l’Expérience d’Apprentissage
Les modules de formation en ligne permettent une personnalisation accrue de l’expérience d’apprentissage. Les apprenants peuvent progresser à leur propre rythme et accéder à du contenu complémentaire en fonction de leurs besoins spécifiques. Permettant de solliciter différents types de mémoire : auditive, visuelle et kinesthésique, les modules sont réellement efficaces pour encrer le message que tu souhaites faire passer.
5. Suivi et Évaluation des Facilités
Couplé avec une plateforme de formation à distance, tu auras des outils robustes pour suivre les progrès de tes apprenants et évaluer leurs performances. Ces plateformes sont conçues pour accueillir des modules de formation et communiqué avec eux afin de récupérer les données pédagogiques des apprenants (résultats aux quiz, temps passés sur la formation, avancement, etc.), un véritable atout pour la qualité de tes formations.
La Démarche Pratique pour Mettre en Place une Formation à Distance
Pour les petits organismes de formation, la mise en place d’une formation à distance peut sembler intimidante, mais elle peut être réalisée avec des outils adaptés. Des logiciels auteurs comme Articulate Storyline ou Ispring facilitent la création de modules de formation interactifs, même pour les débutants. Et surtout il me semble indispensable d’y aller petit à petit, et avec méthode. Rome ne s’est pas fait en un jour…
En conclusion, la formation à distance offre une opportunité précieuse pour les petits organismes de formation de proposer des cours attractifs et accessibles. La digitalisation de la formation peut conduire à des économies significatives et permettre une personnalisation accrue de l’expérience d’apprentissage. En adoptant cette approche moderne, les petits organismes peuvent étendre leur portée et offrir des opportunités d’apprentissage de qualité à un public plus vaste.
